深入崗位考情 專攻十三大專崗

深入崗位考情 專攻外交部

基礎考情

 1、面試形式:結構化面試,另有專業能力測試和心理素質測試,其中專業能力測試包括綜合知識與能力測試(筆試)、專業筆試、外語筆試、外語口試;
 2、時間和題量:外交部通常在公布筆試成績后的7-10天左右開始進行面試,半天一套題,面試時間為20-30分鐘,題量4-11題,地區業務司考察演講題;
 3、考官人數:每位考生一般都面對5名考官;
 4、考場布置:有桌椅,無題簽,無紙筆,考官讀題。

命題特點

1、演講能力至關重要;
2、工作關系穩中有升;
3、常規題型不可小視;
4、追問很多,圍繞個人簡歷,自我認知一家獨大。

深入崗位考情 專攻海關系統

基礎考情

1、面試形式:結構化面試;
2、時間和題量:20分鐘,剩3分鐘/5分鐘時有提醒,4道題目;
3、考場布置:常規布置,考生考官面對面,備考室和考場內均有紙筆。

命題特點

1、突發事件題——身份設定變化多,事件既突發又日常;
2、現象認知題——緊扣社會熱點,緊跟最新政策;
3、工作關系題——溝通對象多樣,溝通事件復雜;
4、規劃事件題——活動形式豐富,喜歡設置條件。

深入崗位考情 專攻海事局

基礎考情

1、面試形式:結構化面試為主;
2、時間和題量:25分鐘(2019年)或20分鐘(2018年及以前),剩余3分鐘/5分鐘時有提醒;一般4道題,2020年,又只考察4道題,且首次采用了材料套題的形式,材料在場內閱讀,每篇材料配2道題目。
3、考官數量:一般7-9名考官。

命題特點

1、突出事件處理,側重執行能力;
2、緊扣社會熱點,重視分析能力;
3、處理多方關系,考察人際能力;
4、命題形式多變,新增出題方式;
5、凸顯工作場景,專業漸成重點。

深入崗位考情 專攻鐵路公安

基礎考情

1、面試形式:結構化面試;
2、時間和題量:20分鐘,回答4題5問;
3、考官人數:一般為5人/7人;
4、考場布置;有桌椅,不提供草稿紙和筆;考生席上有筆記本電腦播放視頻;
5、漫畫題、反駁題等,提供題簽,其余題目均由考官讀題。

命題特點

1、體現崗位特色,凸顯工作實務;
2、規劃事件處理與突發事件處理,“怎么辦”一類比重較大,側重執行能力;
3、緊扣社會熱點,新增漫畫考點。

深入崗位考情 專攻氣象局

基礎考情

1、面試形式:結構化面試;
2、時間:25分鐘,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒;
3、題量:5道;
4、文字材料、 漫畫、圖表等有題簽,考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題,提前10-15分鐘在備考區閱讀材料,備考區提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄。

命題特點

1、2019年及以前,氣象局系統面試使用統考題,未來使用統考題的可能性會更大;
2、政府實務類題,交叉考核,綜合能力要求強;
3、熱點話題與現象,講政治,重民生;
4、題型設置新穎,靈活應變要求提高;
5、2020年因受疫情影響,氣象局系統獨立命題,與統考存在一定差異。

深入崗位考情 專攻統計局

基礎考情

1、面試形式:結構化面試;
2、時間和題量:20分鐘4道題,剩余3分鐘/5分鐘有提醒,每題單獨思考作答,不單獨計時;
3、考官人數:7名考官;
4、考場布置:沒有題本,有2-3頁的材料,提供草稿紙和筆,可在材料和紙上寫字記錄。

命題特點

1、現象認知重中之重,話題與材料密切相關;
2、規劃事件突出調研,強調信息收集能力;
3、數據分析凸顯專業,備考之中不容忽視;
4、首次考察統籌排序,情景模擬漸成趨勢。

深入崗位考情 專攻銀保監會

基礎考情

1、面試形式:結構化面試;
2、時間和題量:25分鐘,6道題;
3、考官人數:5名考官;
4、考場布置:除了考官,考場還會配備監督員、計時員、記分員等若干工作人員,提供紙筆/題簽。

命題特點

1、自我認知題占比最大,基本上只考自我介紹;
2、現象認知題,以熱點現象為主,以人生哲理為輔;
3、其它題型,設置靈活;
4、不同崗位有專業面試題目,例如法律崗、財會崗、綜合崗、財經崗、計算機崗等。

深入崗位考情 專攻國考綜合崗

基礎考情

1、面試形式:一般以結構化面試為主,2020年因受疫情影響,各部門單獨組織面試;
2、時間和題量:25分鐘,剩余3分鐘/5分鐘有提醒,每天2套題,每套題目數量5道,各招考單位依據自己的實際情況決定半天1套題或全天1套題;
3、考官人數:考場一般有5/7名考官;
4、考場布置:考場有桌椅,提供草稿紙和紙筆,文字材料、漫畫、圖表有題簽,考官會讀沒有題簽的題,如果是材料套題,提前10-15分鐘在備考區閱讀材料,備考區提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄。

命題特點

1、政府實務類題,交叉考核,綜合能力要求強;
2、熱點話題與現象,講政治,重民生;
3、題型設置新穎,靈活應變要求提高。

深入崗位考情 專攻邊防檢查總站

基礎考情

1、面試形式:結構化面試,2019年之前出入境邊防檢查總站面試使用統考題,但2020年受疫情影響,單獨命題;
2、時間和題量:每天1套題,每套題目數量4道/5道,面試總時間是20分鐘/25分鐘,剩余3分鐘/5分鐘有提醒;
3、考官人數:考場一般有5/7名考官,其中一名為主考官;
4、考場布置:考場有桌椅,提供草稿紙和紙筆,文字材料、漫畫、圖表有題簽,考官會讀沒有題簽的題。

命題特點

1、以常規題型為主,規劃事件處理、工作關系處理比重較大;
2、政府實務類題,交叉考核,綜合能力要求強;
3、熱點話題與現象,講政治,重民生;
4、題型設置新穎,靈活應變要求提高;
5、2020年因受疫情影響,出入境邊防檢查總站獨立命題,之所以單獨拿出來分析,是因為它與統考題存在差異。

深入崗位考情 專攻無領導小組面試

基礎考情

1、面試形式:近年國考無領導小組討論普遍采用四個階段的流程:第一階段:閱讀思考階段(讀題、思考、羅列提綱),第二階段:個人陳述階段(輪流發言、闡述自己的觀點),第三階段:自由討論階段(交叉自由討論、統一意見),第四階段:總結陳述階段(總結整個討論);
2、時間:一般面試總時間是70-90分鐘,思考準備階段通常為20分鐘左右,個人陳述階段給每位考生3分鐘的陳述時間,自由討論階段一般為50或60分鐘,總結陳詞階段一般時間為5分鐘。
3、考官人數:考場一般有5/7名考官,主考官一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;
4、題型:開放性問題、多項選擇的問題、資源爭奪的問題、兩難問題、操作性問題。

命題特點

1、多項選擇的問題和開放性問題是國考的重點題型;
2、偏向復合型問題;
3、多項選擇的問題多是補充、選擇和排序的不同組合;
4、開放性問題多涉及對策和怎么看,偶爾也會出現方案類的問題。

深入崗位考情 專攻消防部門

基礎考情

1、面試形式:結構化面試;
2、時間和題量:20分鐘4道題,每題5分鐘,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒;
3、考官人數:7名考官;
4、考場布置:沒有題簽,考官讀題,有桌椅,備考區提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄。

命題特點

1、2020年消防救援隊首次大規模招考,未來的考情變化不確定性多;
2、題型以常規的六大題型為主;
3、題目內容結合社會現象和崗位特點進行設置,題干簡短、任務單一、條件設置少。

深入崗位考情 專攻水利部門

基礎考情

1、面試形式:結構化面試;
2、時間和題量:20分鐘4道題,剩余3分鐘/5分鐘有提醒;
3、考官數量:7名考官;
4、考場布置:備考區提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄。

命題特點

1、2019年以前,水利系統面試使用統考題,未來使用統考題的可能性會更大;
2、政府實務類題,交叉考核,綜合能力要求強;
3、熱點話題與現象,講政治,重民生;
4、題型設置新穎,靈活應變要求提高;
5、2020年因受疫情影響,水利系統獨立命題。

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